TOPHUNTER
hr boutique
Экспертный подбор ключевых специалистов и управленцев.
Международный hr- бутик, работающий в формате executive search и hr- консалтинга для ключевых ролей бизнеса.
Мы начали свой путь в марте 2019 года — как небольшая команда, которая сразу выбрала путь точного и персонального подбора. С самого начала мы ставили цель не в масштабе, а в качестве решений. Сегодня TOPHUNTER — это команда экспертов, где каждый ведёт ограниченное число проектов. Так мы сохраняем глубину анализа, качество оценки кандидатов и точное попадание в задачи клиента.
Наша миссия — помогать собственникам и CEO находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением.
Мы начали свой путь в марте 2019 года — как небольшая команда, которая сразу выбрала путь точного и персонального подбора. С самого начала мы ставили цель не в масштабе, а в качестве решений. Сегодня TOPHUNTER — это команда экспертов, где каждый ведёт ограниченное число проектов. Так мы сохраняем глубину анализа, качество оценки кандидатов и точное попадание в задачи клиента.
Наша миссия — помогать собственникам и CEO находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением.
- 2страны присутствия
- 7лет на рынке
- 8hr-экспертов
- 300 +компаний-партнеров
- 2000 +закрытых вакансий
- 7000 +проведенных интервью
Услуги и сервис
- Поиск и подбор персоналаЗакрываем ключевые роли через современные каналы поиска и прямой headhunting, делая ставку на качество, а не поток. Кандидаты проходят трёхуровневую оценку, а риски найма дополнительно снижает собственная служба безопасности.
- Стратегическое управлениеРаботаем с собственниками и руководителями над HR как управленческой функцией: структура, роли, мотивация и ключевые решения по команде. Результат — прозрачная система управления людьми, которая поддерживает рост и устойчивость бизнеса.
- Усиление HR-брендаУсиливаем HR-бренд на основе данных: eNPS, диагностика внутренних процессов и анализ внешнего восприятия работодателя. На выходе — понятная карта проблемных зон и план улучшений, который повышает вовлечённость и снижает текучесть.
- ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕКоммерческий директор, Финансовый директор,
Главный бухгалтер, Технический директор,
Директор по персоналу, Директор по маркетингу, Операционный менеджер, Руководитель отдела продажАДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛОфис-менеджер, Бизнес-ассистент, Бухгалтер,
Менеджер ВЭД, HR-менеджер, Маркетолог,
Технико-коммерческий инженер, Инженер-проектировщик, Менеджер по продажам, Менеджер по закупкам-экспортуОставить заявкуНаш специалист свяжется с вами в ближайшее время!- 82%партнеров приходят к нам
с новым запросом - 74%найденных нами сотрудников
работают в компаниях более двух лет - 57%вакансий закрываем в течение
одного месяца работы
Арина Аль-МасриCEO TOPHUNTER"Каждый день команда TOPHUNTER превращает стратегические HR-вызовы в конкретные, измеримые результаты. Наши эксперты непрерывно растут профессионально и повышают стандарты сервиса, чтобы предвосхищать ожидания партнеров— от подбора ключевых специалистов до развития целых команд. Работая с бизнесом, мы создаём будущее, где талант эффективно приумножает ценность каждой компании."За каждым успехом стоит команда-
Арина Аль-МасриГенеральный директор -
Виктория АнисимоваБизнес-ассистент -
Анна БедоваГлавный клиентский менеджер -
Ксения АнтиповаКлиентский менеджер -
Элиза ГалееваГлавный HR-консультант -
Гузель ГабдуллинаHR-консультант -
Арина ТишинаHR-консультант -
Алина ВаськинаHR-консультант
Почему бизнес выбирает нас- -1-Экспертиза наймаМы погружаемся в бизнес, чтобы понимать стратегию, задачи и корпоративную культуру. Такой подход позволяет не просто закрывать позиции, а формировать команды, способные усиливать рост компании.
- -2-Надёжность и качествоКаждый этап работы — от подбора до выхода кандидата — выстроен системно и прозрачно. Мы обеспечиваем проверку данных, прозрачные коммуникации и качество подбора, снижая нагрузку на внутренние ресурсы бизнеса.
- -3-Долгосрочные инвестицииМы фокусируемся на устойчивости команды, а не на краткосрочных показателях. Наша цель — подобрать людей, которые остаются надолго, разделяют ценности компании и приносят измеримый результат.
Ключевые проекты- Наш партнёр — молодое агентство недвижимости в Дубае. Потребность от бизнеса: создать бренд работодателя, привлекающий сильных экспертов по продажам недвижимости, и нацеленный на развитие внутренней корпоративной культуры, лояльности и удержание ключевой команды.
Сделано: мы выстроили HR-бренд с нуля, проработали EVP и eNPS, систематизировали найм, усилили коммуникации внутри команды и внедрили систему онбординга для брокеров.
Результат: команда выросла с 17 до 48 человек, а текучесть снизилась с 63% до 27%. Компания укрепила репутацию работодателя на рынке и теперь получает до 60% новых кандидатов по рекомендациям. - Наш партнер- международный девелопер из ОАЭ, открывающий представительство в РФ. Задача от бизнеса: собрать сильную команду отдела продаж по жёстким критериям: нужен не просто опыт, а определённый тип мышления и тонкая поведенческая пластичность — чтобы уверенно вести клиента в сегменте prime.
Сделано: на старте проекта мы разделили профиль поиска на два ключевых типа с разной экспертизой продаж, позволило сформировать уникальную синергию внутри команды— сочетание динамики и глубины.
Результат: собрана команда из 5 менеджеров по продажам и 2 специалистов бэк-офиса. Новый офис вышел на операционную эффективность уже на второй месяц.
ПодробнееЭкспертностьОставить заявкуНаш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Контакты
Российская Федерация
+ 7 906 116 35 98
United Arab Emirates
+ 971 50 777 16 99
