TOPHUNTER
hr boutique
Executive search и стратегический HR-консалтинг для бизнеса.
О нас
TOPHUNTER- международный hr бутик, работающий в формате executive search и hr- консалтинга для ключевых ролей бизнеса. Наша миссия — помогать собственникам и CEO находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании.
Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением.
Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением.
Мы начали свой путь в марте 2019 года — как небольшая команда, которая сразу выбрала путь точного и персонального подбора. С самого начала мы ставили цель не в масштабе, а в качестве решений. Сегодня TOPHUNTER — это команда экспертов, где каждый ведёт ограниченное число проектов. Так мы сохраняем глубину анализа, качество оценки кандидатов и точное попадание в задачи клиента.
7+
лет на рынке
300+
компаний- парнеров
2000+
закрытых вакансий
География
Реализуем проекты в регионе MENA, адаптируя подход под локальные рынки.
Международный опыт для нас — не география ради географии. Это способность понимать контекст бизнеса в разных регионах и выстраивать подбор с учетом культурных особенностей.
Российская Федерация
С 2019 года мы сопровождаем бизнес в Центральной России, помогая компаниям закрывать стратегически важные роли и собирать управленческие команды.
Объединённые Арабские Эмираты
С 2021 года развиваем executive search в ОАЭ — работаем с собственниками и топ-менеджментом в формате точечных, конфиденциальных проектов.
Услуги и сервис
HR-сопровождение бизнеса: от точечного найма
до стратегического управления командой.
до стратегического управления командой.
Сервис #1
Экспертный подбор персонала
Закрываем ключевые роли через современные каналы поиска и прямой headhunting, делая ставку на качество, а не поток. Кандидаты проходят трёхуровневую оценку, а риски найма дополнительно снижает собственная служба безопасности.
Сервис #2
Стратегическое управление
Работаем с собственниками и руководителями над построением системной HR-функции: структура, роли, мотивация, ключевые управленческие решения. На выходе — прозрачная модель управления людьми, поддерживающая масштабирование бизнеса.
Сервис #3
Усиление HR-бренда
Формируем сильный HR-бренд на основе данных и диагностики: анализ внешнего позиционирования и внутреннего климата. Результат — понятная стратегия привлечения целевых кандидатов и удержания ключевых специалистов.
Сервис #4
Оценка команды и HR-диагностика
Проводим комплексную оценку: eNPS, нализ управленческих компетенций и организационной структуры. Выявляем скрытые риски, зоны демотивации и точки роста. Результат — прозрачная картина команды и конкретный план управленческих решений.
- 82%партнеров приходят к нам
с новым запросом - 74%найденных нами сотрудников
работают в компаниях более двух лет - 57%вакансий закрываем в течение
одного месяца работы
Ключевые проекты и партнеры
Наши кейсы— это не просто закрытые вакансии, это управляемый рост через сильные решения.
Кейс #1
Офис девелопера
в Москве
в Москве
Задача от бизнеса: собрать команду отдела продаж по жёстким критериям: нужен не просто опыт, а определённый тип мышления и тонкая поведенческая пластичность — чтобы уверенно вести клиента в сегменте prime.
Кейс #2
HR-бренд Real Estate
в Дубае
в Дубае
Потребность от бизнеса: создать бренд, привлекающий сильных экспертов по продажам недвижимости, и нацеленный на развитие внутренней корпоративной культуры, лояльности и удержание ключевой команды.
Кейс #3
Команда Family Office в Дубае
Задача от бизнеса: собрать команду отдела продаж по жёстким критериям: нужен не просто опыт, а определённый тип мышления и тонкая поведенческая пластичность — чтобы уверенно вести клиента в сегменте prime.
Кейс #4
Команда
в Казани
в Казани
Задача от бизнеса: собрать команду отдела продаж по жёстким критериям: нужен не просто опыт, а определённый тип мышления и тонкая поведенческая пластичность — чтобы уверенно вести клиента в сегменте prime.
Обсудить задачу
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
CEO TOPHUNTER
Арина
Аль-Масри
Аль-Масри
Для нас «бутик» — это не размер или модный тренд, это принцип и стиль работы: ограниченное число проектов, глубокое погружение и полная ответственность за результат. Мы строим долгосрочные отношения, основанные на профессионализме и доверии, и создаём команды, которые не просто закрывают вакансии, а меняют траекторию бизнеса.
За каждым успехом стоит команда
Почему бизнес выбирает нас
Мы работаем с бизнесом, для которого команда— инвестиция, а не статья расходов.
Экспертиза
найма
найма
Мы глубоко погружаемся в бизнес: стратегию, этап развития, корпоративную культуру и модель управления. Подбираем не «под вакансию», а под задачи роста компании.
Бутиковый
формат
формат
Мы ведём ограниченное количество проектов одновременно. Это позволяет сохранять фокус, глубину анализа и личную вовлечённость в каждый кейс.
Качество и надежность
Каждый этап подбора выстроен структурировано и прозрачно.
Бизнес получает понятный процесс, точки контроля, рекомендации и управляемый результат.
Бизнес получает понятный процесс, точки контроля, рекомендации и управляемый результат.
Важные инвестиции
Мы подбираем людей, которые усиливают команду и остаются в компании.
Фокус — на устойчивости и качестве, а не на формальном закрытии позиции.
Фокус — на устойчивости и качестве, а не на формальном закрытии позиции.
FAQs
Do you have any questions? Find answers below!
Интервью об изменениях систем мотивации и о бизнесе, который ищет баланс. 10.07.2025
Конференция о внедрении ИИ и инновациях. Тема доклада "Маркетинг в HR. 01.11.2024
Конференция о найме в условиях конкуренции. Тема доклада "Рынок труда в ОАЭ". 01.11.2023
Интервью о работе HR, о рекомендациях, которые работают и о TOPHUNTER. 10.12.2022
Обсудить задачу
Просто расскажите нам кто вам нужен-
мы позаботимся обо всем остальном!
мы позаботимся обо всем остальном!
Контакты
Российская Федерация
+ 7 906 116 35 98
United Arab Emirates
+ 971 50 777 16 99
