Изучаем направление бизнеса компании и потребность, анализируем компании-доноры и даем рекомендации. Формируем профиль вакансии, готовим индивидуальное коммерческое предложение, заключаем договор.
Назначаем ответственного HR-менеджера и создаем чат в WhatsApp для ведения коммуникации по процессу работы. Обсуждаем структуру взаимодействия и начинаем работу.
Формируем грамотное и продающее позиционирование вакансии, генерим пул резюме и ведем активный поиск. Формируем long list кандидатов. Проводим первый этап интервью и оценку на соответствие профиля вакансии.
Формируем short list с обратной связью по каждому кандидату и презентуем Заказчику. Организуем второй этап интервью. Получаем обратную связь и при необходимости вносим корректировки в поиск.
Определяем финальных кандидатов, проводим проверку службы безопасности и собираем рекомендации с предыдущих мест работы. Готовим и направляем кандидату Job offer.
Контролируем выход сотрудника , курируем онбординг и испытательный срок. Способствуем выстраиванию эффективного взаимодействия бизнеса и нового сотрудника.