TOPHUNTER
hr-агентство
ПОИСК И ПОДБОР
TOPHUNTER - международное human resource агентство, ориентированное на удовлетворение потребностей бизнеса в направлении работы с персоналом. Комплексный подход к решению всех задач позволяет компании быть надежным и эффективным партнером в вопросе поиска и подбора административных сотрудников, оценке персонала, проведение аналитических исследований рынка труда, разработке мероприятий, направленных на развитие положительного hr-бренда и корпоративной культуры, а также hr-консалтингу собственников бизнеса и руководителей.
ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ УСПЕШНОГО
БИЗНЕСА
Оставьте заявку на подбор и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время!
О ВАЖНОМ
В ЦИФРАХ
2
Страны
присутствия
присутствия
10
Профессиональных
рекрутеров
рекрутеров
16
Лет экспертизы в подборе
600
Более шестисот компаний-партнеров
3000
Более трех тысяч закрытых вакансий
10000
Более десяти тысяч проведенных интервью
ЗДЕСЬ НАЧИНАЕТСЯ
НАСТОЯЩИЙ РЕКРУТИНГ.
НАСТОЯЩИЙ РЕКРУТИНГ.
Поиск и подбор
Организуем процесс поиска, используя современные и эффективные каналы поиска. Осуществляем качественный подбор, выраженный в предоставлении релевантных кандидатов, отобранных на основании профиля вакансии и профессиональной оценки. Даем результат- своевременное закрытие вакансии, включающее бесплатную проверку службы безопасности, помощь в адаптации и контроль испытательного срока сотрудника.
01
Аналитика
Проводим анализ рынка труда под каждую отдельную вакансию. Изучаем аналогичные вакансии компаний- конкурентов и помогаем сформировать грамотное позиционирование должности с учетом специфики и потребностей бизнеса.
Формируем профиль вакансии, включающий функциональные задачи и ключевые показатели работы, а также компетенции и личностные качества будущего сотрудника, необходимые для эффективного выполнения поставленных задач.
Формируем профиль вакансии, включающий функциональные задачи и ключевые показатели работы, а также компетенции и личностные качества будущего сотрудника, необходимые для эффективного выполнения поставленных задач.
02
HR-консалтинг
Под запрос бизнеса разрабатываем и проводим индивидуальные коуч-сессии для собственников компаний и руководителей, принимающих участие в процессе найма сотрудников. Проводим обучение по проведению интервью и инструментам оценки, на основании собственно разработанного чек-листа, а также предлагаем уже готовые варианты тестирования для тех, кто кому важны цифры. Организуем ассессмент-центры и формируем индивидуальные планы развития для действующих сотрудников.
03
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПОДБОРА
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
Финансовый директор
Технический директор
Директор по персоналу
Управляющий
ПРОДАЖИ
Коммерческий директор
Руководитель отдела продаж
Региональный менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Руководитель отдела продаж
Региональный менеджер
Менеджер по работе с клиентами
ОФИС
Административные сотрудники
Бухгалтерия и финансы
Юриспруденция
Инженерно-технические специалисты
Бухгалтерия и финансы
Юриспруденция
Инженерно-технические специалисты
РЕШЕННЫЕ
КЕЙСЫ
1
1
1
1
1
1
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
"За каждым успехом стоит сильная команда."
Арина Аль-Масри
ДИРЕКТОР HR-АГЕНТСТВА TOPHUNTER
HR BP FOX HILLS REAL ESTATE DUBAI
ДИРЕКТОР HR-АГЕНТСТВА TOPHUNTER
HR BP FOX HILLS REAL ESTATE DUBAI
Маргарита Осипова
Руководитель направления по
развитию бизнеса
развитию бизнеса
Елена Шайнова
Руководитель направления по
подбору персонала
подбору персонала
Виктория Анисимова
Бизнес-ассистент
Елена Никитина
Заместитель руководителя по
подбору персонала
подбору персонала
Екатерина Наумова
Главный менеджер по подбору
персонала
персонала
Вероника Семкичева
Менеджер по подбору
персонала
персонала
Аделя Ханова
Менеджер по подбору
персонала
персонала
Венера Гайнуллина
Менеджер по подбору
персонала
персонала
Карина Шакирзянова
Менеджер по подбору
персонала
персонала
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
ОТВЕЧАЕМ НА
ВОПРОСЫ
Стоимость оказания услуг по поиску и подбору персонала расчитывается по внутренней формуле агентства, которая учитывает грейд вакансии, уровень заработной платы, а также критерий сложности, зависящий от требований к портрету кандидата.
Специально для наших постоянных партнеров мы разработали и внедрили программу лояльности, которая предусматривает постоянную скидку 10% на все услуги, а также бонусы в виде дополнительной гарантии на принятого сотрудника и возможность участия в закрытом клубе участников LOYALTY PROGRAM TOPHUNTER.
В нашем арсенале есть классические и авторские методики поиска. К классическим мы относим размещение вакансии и холодный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях, проработку внутренней резервной базы кандидатов, рекомендации и хантинг из компаний-доноров. Авторские методики являются интеллектуальной собственностью компании и не могут быть переданы в открытые источники.
Срок закрытия вакансии зависит от уровня позиции и сложности вакансии, а также некоторых внешних факторов. Мы никогда не даем ложных обещаний и нереально коротких сроков. Основной ориентир, который мы используем в работе - это срок тридцать-шестьдесят рабочих дней.
Прежде чем подписать договор с новым партнером мы тщательно изучаем направление бизнеса компании, вакансию, а также возможные риски. Мы поднимаем практику предыдущих аналогичных вакансии и делаем анализ "закрываемости вакансии" с учетом ситуации на рынке труда. В случае, если мы не уверены в своих силах - работу не начинаем. Мы придерживаемся мнения: "Незакрыаемых вакансий не существует. Или ищем не того, или ищем не там. Других вариантов нет."
Этот момент мы также предусмотрели. Во-первых, мы проверяем кандидата службой безопасности, что значительно снижает риски при приеме. Во-вторых, ответственный менеджер оказывает поддержку бизнеса и самого сотрудника в течение всего испытательного срока. В-третьих, если сотрудник все же покинул компанию, мы предоставляем бесплатную гарантийную замену.
Подбор персонала- это командная работа. И работать вдвойне приятнее совместно с коллегами и партнерами, имеющими представление о процессе найма. Наша задача- это помочь компании сделать поиск и подбор максимально эффективным, сэкономив большую часть времени на процессных моментах, когда принятие финального решения всегда остается за компанией-работодателем.
Задайте свой вопрос!
TOPHUNTER
NEWS
COMPANY
B&B - это уникальный проект компании TOPHUNTER, запущенный в январе 2022 года. Предпосылом зарождения проекта стал высокий интерес кандидатов к историям компаний, а также к самим собственникам и руководителям.
Сайты многих компании наполнены полезной и важной информацией для клиентов, а этого порой недостаточно для формирования полноценной картины работы внутри компании с точки зрения работы сотрудников, ценностей и корпоративной культуры.
Мы постоянно следим за изменениями рынка труда и актуальными трендами работы с персоналом в целях совершенствования наших услуг и качества работы. Теперь раз в месяц мы встречаемся с топ-менеджерами компаний-партнеров и за чашечкой кофе говорим не только о бизнесе, но и немного о личном.
Сайты многих компании наполнены полезной и важной информацией для клиентов, а этого порой недостаточно для формирования полноценной картины работы внутри компании с точки зрения работы сотрудников, ценностей и корпоративной культуры.
Мы постоянно следим за изменениями рынка труда и актуальными трендами работы с персоналом в целях совершенствования наших услуг и качества работы. Теперь раз в месяц мы встречаемся с топ-менеджерами компаний-партнеров и за чашечкой кофе говорим не только о бизнесе, но и немного о личном.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНУЮ
КОНСУЛЬТАЦИЮ!
НАШИ ОФИСЫ
КАЗАНЬ
Российская Федерация, Казань
Щапова-14/31, офис 301
Бизнес-центр А2
Телефон: +7 (909) 313-13-90
Эл. почта: info@tophunterkzn.ru
Щапова-14/31, офис 301
Бизнес-центр А2
Телефон: +7 (909) 313-13-90
Эл. почта: info@tophunterkzn.ru
DUBAI
United Arab Emirates, Dubai
Sobha Sapphire, office 1205
Business Bay
Phone: +9 (7150) 777-16-99
Email: info@tophunterkzn.ru
Sobha Sapphire, office 1205
Business Bay
Phone: +9 (7150) 777-16-99
Email: info@tophunterkzn.ru
8-800-600-91-02
Бесплатная горячая линия по РФ
