Логичным стартом проекта B&B стало интервью с основателем и директором hr-агентства TOPHUNTER Ариной Аль-Масри. Независимая, яркая, уверенная, но при этом женственная и дипломатичная Арина, возглавляет офис TOPHUNTER в Казани и представительство компании в Дубае. Сегодня мы обсуждаем историю становления карьеры Арины в HR и открытие TOPHUNTER.
Айгуль: Арина, расскажите пожалуйста с чего начался Ваш путь? Какая была отправная точка при выборе профессии?
Арина: Впервые, о том, что люди ходят на собеседование я узнала от маминой подруги- тети Оли (смеется). Мне было лет пять, наверно... Тетя Оля была начальником отдела кадров в розничной сети магазинов и рассказывала истории о том, как проводит собеседования и принимает на работу людей. Я помню, что сидела и внимательно слушала, мне было это очень интересно. Спустя много лет моя мама рассказала, что я стала играть в куклы и представлять, что это собеседование. Это было моей любимой игрой. Да, куклы, как все девочки в детстве. В школе я была творческой натурой: любила рисовать, рассматривать красивые картинки в журналах, писать стихи и статьи, участвовала в олимпиадах по английскому языку, таким образом после выпуска из школы передо мной стоял выбор профессий: реклама, иностранные языки или управление персоналом. Я долго думала и решила- HR! Вспомнив тетю Олю. (смеется)
Айгуль: То есть этот выбор был осознанным?
Арина: Да, это было осознанно. Я понимала, кем я стану, когда вырасту.
Айгуль: Как вы относитесь к приходу и уходу из команды новых сотрудников?
Арина: Мои сотрудники – больше, чем просто сотрудники, с каждым из них у нас есть своя история маленьких и больших побед, а также доверие и поддержка. Когда к нам приходит новый человек мы всегда ему рады и стараемся максимально помочь с адаптацией. Когда же сотрудник покидает команду – конечно, это не весело. Однако, с точки зрения бизнеса, это абсолютно нормальный процесс, механика работы компании. Я придерживаюсь мнения: «Все происходит не случайно» и транслирую это на наших партнеров, когда в их компании открыта вакансия. Таким образом, каждая из сторон (и сотрудник, и бизнес) получают то, что ему необходимо в данный момент.
Айгуль: Арина, где Вы находите вдохновение?
Арина: Здесь, скорее, вдохновение находит меня. Очень важно действительно любить свое дело и уметь получать удовольствие от рабочего процесса. В этом случае вам не нужно будет каждый день искать крючки и мотивы, чтобы заставлять себя идти на работу. Я всегда визуализирую достигнутые результаты и это дает силы идти только вперед. За три года работы TopHunter стал одним из самых известных hr-агентств в Казани. Нам доверяют партнеры, нас уважают кандидаты. Также, безусловно, мотивирует “делать доброе дело”- помогать кандидатам находить работу в достойных компаниях. Услуги для соискателей у нас бесплатны.
Айгуль: Какой совет Вы бы дали молодым специалистам, которые находятся в самом начале пути карьеры?
Арина: В профессиональном отношении я бы порекомендовала с самого юного возраста начать развиваться в том направлении, которое им действительно интересно. Есть множество тестов и специалистов, которые помогут с профессиональный ориентацией. Читать литературу: художественную- для постановки речи, грамотного письма и расширения кругозора, профессиональную- для легкого старта работы в своей нише. Проходить стажировки и практики. Мне бы хотелось, чтобы наша современная молодежь понимала, что все сразу не приходит. Для того, чтобы что-то получить, нужно что-то сделать, соответственно, необходимо воспринимать предложения, которые сейчас есть на рынке и, возможно, где-то соглашаться на меньшую заработную плату, но с возможностью получать колоссальный опыт, который станет отправной точкой в карьере.
Айгуль: Есть ли цитата известного человека, которую Вы поддерживаете?
Арина: Да, есть несколько. Они все о разном, но в каждой из них есть очень глубокая мысль. А вообще, у меня есть своя цитата, которая появилась случайным образом на новогоднем корпоративе несколько лет назад. Ведущий подошел к нашему столику и попросил рассказать о компании. Я презентовала TOPHUNTER и на вопрос: «Чем занимается Ваша компания?», я ответила: «Мы делаем компании счастливее!». Теперь это девиз нашей компании. (улыбается)
Айгуль: Чтобы Вы пожелали начинающим предпринимателям?
Арина: Терпения. Все предприниматели испытывают сложности. Что-то получается, что-то нет. И это нормально. Ни у одной известной компании не получилось все сразу. Другой вопрос как эту сложность воспринимаете вы: как новый крутой кейс, который прокачивает вас, или как проблему? Также отмечу, что очень важно быть профессионалом и знать свой бизнес. Нужно быть готовым к таким моментам, когда хочется убежать и спрятаться. Но именно в такие моменты ваша любовь к своему делу, к своей команде и чувство ответственности не позволят это сделать.
Айгуль: А у Вас были такие моменты?
Арина: Да, конечно. Это был период становления компании. Я была одна и делала все сама. Утром- поиск партнеров, вечером- собеседования. Это было тяжело. Мне нужно было создать устойчивую базу для того, чтобы приглашать в команду людей. Сейчас, вспоминая то время, я понимаю, что это было просто необходимо для формирования ценности того, что есть сейчас.
Айгуль: Арина, благодарю Вас за уделенное время и интересную историю Вашей карьеры. Я уверена, что полученная информация поможет нашим читателям в построении крутой карьеры и формировании правильных ценностей!